+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно ли получать декретные и работать

Отпуск по беременности и родам предоставляется женщине по заявлению на основании листка нетрудоспособности ст. Если заявление не поступит, отпуск не оформляется, женщина продолжает выполнять работу и получать зарплату. Если отпуск оформили, работать по трудовому договору женщина не может. Выплата пособия по беременности и родам — это компенсация утраченного заработка, а значит, одновременно получать пособие и зарплату нельзя письмо Роструда от На практике некоторые работодатели на период отпуска по беременности и родам заключают с работницами договоры гражданско-правового характера. С точки зрения трудовых отношений женщина формально находится в отпуске по беременности и родам и получает пособие, а работу выполняет по гражданско-правовому договору оказания услуг или подряда.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Декретный отпуск: когда можно одновременно платить зарплату и пособие

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Все пособия и выплаты по рождению ребенка в 2019 году. MamaMobi

Труд женщин в период беременности и ухода за детьми регулирует гл. В состав социальных гарантий, предоставляемых женщине в период беременности и после родов, включается декретный отпуск. В этот период она на законном основании освобождается от трудовых обязанностей при одновременном сохранении среднего заработка. В этой статье мы расскажем, допускается ли работа во время декретного отпуска, и каким образом будет оформляться прием на работу на время декретного отпуска.

Временное прекращение трудовых функций по причине предстоящих родов может быть оформлено уже на 30 неделе беременности. Для этого необходимо состоять на учете в специализированном лечебном учреждении — женской консультации, в котором будет выдан листок нетрудоспособности.

Для получения больничного листа необходима справка с работы для декрета, а если женщина не состоит в трудовых отношениях — аналогичный документ из органа занятости населения.

По заявлению беременной сотрудницы и на основании заключения медика ей могут снизить норму выработки до 40 процентов от обычной ч. При этом средний заработок сотрудницы сохраняется.

Декретная выплата носит компенсационный характер и служит заменой денежному вознаграждению, выплачиваемому при нормальных условиях работы. Одновременное начисление зарплаты и декретной компенсации не допускается. Однако есть исключения. Так, согласно п. Официальное трудоустройство в период декретного отпуска возможно только с согласия женщины. За время работы она будет получать зарплату по условиям трудового соглашения, а сумма декретного возмещения будет пропорционально уменьшена.

Принудительный вызов на работу женщины, которая на законном основании ушла в отпуск по беременности и родам, не допускается ни при каких обстоятельствах ч. Добровольное решение о продолжении трудовых отношений или досрочном выходе на работу принимается сотрудницей самостоятельно. При стандартных обстоятельствах работать можно на полный или неполный рабочий день, эти условия руководство и сотрудник определяют самостоятельно. При декретном отпуске подразумевается полное освобождение от трудовых функций.

Следовательно, работа в декрете на неполный рабочий день может быть оформлена только в случае, если за дни фактических трудовых отношений не будет рассчитано пособие.

Работа во время декрета на условиях неполного рабочего дня подразумевает, что за этот период из зарплаты удерживаются страховые взносы. Поскольку декретный отпуск признается специальным видов страхового случая, работа в этот период будет противоречить принципам социального страхования. Если женщину приняли на работу на неполный рабочий день, соответствующие сведения будут направлены в пенсионный фонд и фонд социального страхования, что автоматически повлечет прекращение начислений по больничному листу.

Можно ли в декрете выйти на работу при условии, что сотруднице будет выплачиваться зарплата исходя из половины тарифной ставки или должностного оклада? В этом случае действует аналогичное правило — любой факт официального трудоустройства повлечет перерасчет декретной компенсации. К таким случаям относится выход на полставки, работа по совместительству, временное трудоустройство на другом предприятии. Выявление таких фактов происходит при сдаче работодателем отчетных форм.

Нарушение правил выплаты зарплаты и декретного пособия повлечет нарушение законодательных норм, переплата будет удержана с работницы. При этом работодатель может быть привлечен к ответственности в виде штрафа за нарушение порядка расчета и выплаты декретных сумм. Можно ли устроиться на работу в декрете, если женщина приняла такое решение?

Закон не содержит ограничений для реализации этого права, а сторонам предстоит соблюсти следующие формальности:. Если беременная женщина принята на работу на время декретного отпуска, на нее в полной мере распространяются все льготы и преимущества, регламентированные ТК РФ. Существует ли легальная возможность одновременно получать денежное вознаграждение за работу и сохранить декретное пособие?

Это возможно, если женщина будет принята в организацию по гражданско-правовому договору. Поскольку указанная форма не влечет уплату страховых взносов с заработной платы, законодатель запрещает заключать гражданские договоры для прикрытия фактических трудовых отношений.

По этой причине при составлении гражданско-правового соглашения с декретницей нужно учитывать следующие нюансы:. При заключении гражданско-правового договора декретный отпуск не прерывается. Следовательно, выплаты декретного характера не подлежат перерасчету в меньшую сторону или принудительному удержанию.

Сведения о заключенных гражданских договорах не направляются в пенсионный фонд или фонд соцстраха, а выявить факт нарушений могут только должностные лица налоговой или государственной трудовой инспекции. Если в ходе проверки будет установлено, что гражданско-правовым договором фактически прикрывались трудовые отношения, работодатель будет привлечен к ответственности, а переплата будет взыскана с женщины.

Здравствуйте,мое предприятие ликвидировали во время декретного отпуска,я оформила оставшиеся выплаты до полутора лет в соц. Я в декретном отпуске ребёнку 1г. Меня попросили выйти на работу на 3 дня на полставки.

Не получится ли так, что отработав 3 дня ведь нужно будет писать заявление об увольнении вот и сохранится ли моё рабочее место? И продолжится ли мой Скажите пожалуйста до декрета работала официально в магазине на кассе.

Но хочу выйти на работу на пол ставки,при сохранении декретного отпуска,т. Обратилась с этим вопросом к директору магазина,сказали,что могу Я хочу выйти досрочно на работу и сохранить пособие до 1.

Работодатель мне предлагает ставку 0. Объясняет это тем, что ФСС не оплачивает, а работодатель берет расходы по Добрый день! У меня такая ситуация, 31 мая у меня заканчивается отпуск по уходу за ребёнком в возрасте 3-х лет, и я попыталась выяснить, на какое же место меня хотят вернуть.

Я числюсь Менеджером, помимо меня ещё 2 человека с такой же должностью, Будет ли считаться северный трудовой стаж, работа официально в декретном отпуске, от основного места работы.? Добрый день. Сотрудница учитель ушла в декрет. В связи с финансовыми проблемами во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет захотела выйти на режим неполного рабочего времени в середине учебного года.

Ее учебная нагрузка была Я выхожу на работу на неполную ставку. В заявлении я написала: прошу считать меня вышедшей из декретного отпуска за уходу за ребенком до 1,5 лет на неполную ставку. Но ребенку только 1 год. Скажите буду ли я получать пособие по уходу за Здравствуйте, я учитель, нахожусь в декретном отпуске, хочу выйти на работу, сколько часов можно брать в неделю, чтобы сохранить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Ставка учителя 18 часов, максимальное количество часов Работа по Я мать-одиночка,находящаяся в декретном отпуске. Хочу выйти на работу с сохранением пособия по уходу за ребенком. Я имею на это право?

Подскажите, как мне правильно поступить! Я работаю в школе, но в данное время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Пособие больше не получаю. Мне необходимо на время переехать в другой город. Там мне Была объявлена санация банка в году. Сейчас он входит в состав финансового холдинга Открытие.

В декабре закрывают филиал банка траст в нашем городе и сокращают всех беременных и декретниц. Здравствуйте, я вышла на работу на пол ставки когда ребенку было 6 месяцев, и отработала 1. Гарантированный ответ в мобильном приложении и Telegram! Консультируйтесь с юристом онлайн. Спросить юриста. Категории Трудовое право Работа во время декретного отпуска Можно ли работать официально в декретном отпуске Можно ли, находясь в декретном отпуске, работать неполный рабочий день Работа в декретном отпуске на полставки Как оформить выход на работу из декрета Можно ли устроиться на работу во время декрета Труд женщин в период беременности и ухода за детьми регулирует гл.

Можно ли работать официально в декретном отпуске Временное прекращение трудовых функций по причине предстоящих родов может быть оформлено уже на 30 неделе беременности. Наличие листа нетрудоспособности по беременности и родам влечет следующие правовые последствия: сразу после предоставления больничного листа по беременности и родам сотрудница может на легальном основании прекратить работу; на весь период отсутствия женщине будет выплачиваться денежное вознаграждение исходя из размера средней зарплаты за последние два года беременная женщина имеет право получить всю начисленную сумму в виде единовременной выплаты при уходе в декретный отпуск ; беременная сотрудница вправе предоставить больничный лист в любое время после его выдачи, а выплата будет рассчитана бухгалтерией исходя из фактического количества дней отпуска.

Можно ли, находясь в декретном отпуске, работать неполный рабочий день При стандартных обстоятельствах работать можно на полный или неполный рабочий день, эти условия руководство и сотрудник определяют самостоятельно. Работа в декретном отпуске на полставки Можно ли в декрете выйти на работу при условии, что сотруднице будет выплачиваться зарплата исходя из половины тарифной ставки или должностного оклада?

Как оформить выход на работу из декрета Можно ли устроиться на работу в декрете, если женщина приняла такое решение? Закон не содержит ограничений для реализации этого права, а сторонам предстоит соблюсти следующие формальности: женщина должна подать заявление на работу на время декретного отпуска, если ранее она уже сдала больничный лист и была освобождена от трудовых функций если женщина не сразу представляет больничный лист в адрес руководства, она продолжает работу на общих основаниях с выплатой зарплаты по трудовому договору ; руководителем предприятия издается распорядительный акт; если беременной сотруднице ранее уже выплачивалось пособие, в приказе указывается на необходимость удержать сумму переплаты пропорционально дня фактической работы; в период действия больничного листа женщина вправе в любой момент вновь уйти в декретный отпуск, написав соответствующее заявление на имя руководства.

Можно ли устроиться на работу во время декрета Существует ли легальная возможность одновременно получать денежное вознаграждение за работу и сохранить декретное пособие? По этой причине при составлении гражданско-правового соглашения с декретницей нужно учитывать следующие нюансы: период работы по гражданскому договору не будет включен в трудовой стаж, поскольку закон не предусматривает отчислений страховых взносов при такой форме отношений; на женщину не будут распространяться льготы и преимущества, гарантированные беременной сотруднице или лицу с семейными обязательствами; определение размера денежного вознаграждения не будет связано с условиями трудового договора, стороны вправе увеличить или уменьшить размер выплаты.

Все темы. Выход на работу во время декретного отпуска при ликвидации предприятия Здравствуйте,мое предприятие ликвидировали во время декретного отпуска,я оформила оставшиеся выплаты до полутора лет в соц. Категория: Трудовое право. Категория: Защита прав работников. Получить ответ. Обратиться бесплатно Или напишите нам в Telegram. Нижний Новгород. Еще 15 вопросов 1 2 3 4 следующая. Вопросы по темам Гражданское право.

Декретный отпуск в году — это отпуск по беременности и родам. Сроки зависят от того, сколько детей ожидается и от сложности родов. Определение это исключительно разговорное, пришедшее из советских времен.

Распространите знания! Отправьте статью тем, кому она пригодится. Как это работает. Поэтому пособие начнут платить только после обычного отпуска. Правда, потом придется дольше работать ради следующего очередного отпуска.

Работа во время декретного отпуска

Тут встает вопрос, что если отец уходит в отпуск по уходу за ребенком, то он получает это желаемое пособие, но теряет зарплату. Тут нам помогает изучение закона ФЗ, в котором сказано,что "Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком. Начальство и фирма сами не несут дополнительных расходы на выплату этого пособия. Они тебе его выплачивают, но фонд социального страхования потом возмещает эти затраты.

Права сотрудниц в декрете

Труд женщин в период беременности и ухода за детьми регулирует гл. В состав социальных гарантий, предоставляемых женщине в период беременности и после родов, включается декретный отпуск. В этот период она на законном основании освобождается от трудовых обязанностей при одновременном сохранении среднего заработка. В этой статье мы расскажем, допускается ли работа во время декретного отпуска, и каким образом будет оформляться прием на работу на время декретного отпуска. Временное прекращение трудовых функций по причине предстоящих родов может быть оформлено уже на 30 неделе беременности. Для этого необходимо состоять на учете в специализированном лечебном учреждении — женской консультации, в котором будет выдан листок нетрудоспособности. Для получения больничного листа необходима справка с работы для декрета, а если женщина не состоит в трудовых отношениях — аналогичный документ из органа занятости населения.

Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля.

Декретный отпуск в 2019 году: новые правила

Когда выплачиваются декретные: до родов или после. Пособия беременным в году. Размеры детских пособий в году. Какие выплаты положены при беременности.

.

.

Возможность работы и одновременного получения зарплаты и пособия Декретный отпуск: когда можно одновременно платить зарплату и пособие Если отпуск оформили, работать по трудовому договору.

Можно ли оформить декретные на мужа

.

Пособие по беременности и родам в 2020 году

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. progenbarva

    Они точно этим законом подпишут себе приговор

© 2018-2019 ylovka.ru